Coaching og sparring

coach-grafik
BirBond Consult tilbyder reflekterende arbejdsrelateret coaching og sparring.

Holdundervisning
Jeg underviser hold i Netværksbaseret jobsøgnings-sparring – Undervisningsforløb:

  • Formål, retning og handleplaner
  • Jobønsker, jobmuligheder og ansøgningskanaler
  • Brugen af netværk – både on- og offline
  • Relationer og personlig branding
  • Brugen af værktøjskassen
  • Ansøgning og CV
  • Samtaleteknik

Er du uden job?
Så få professionel sparring til at finde og opnå dine mål.

  • Hvad skal jeg nu?
  • Hvad vil jeg nu?
  • Hvordan kommer jeg videre?

Er du utilfreds med jobbet? Mangler motivationen?
Vend den dårlige stemning til den gode stemning.

”Hvis vi taler om problemet, bliver vi eksperter på problemet. Hvis vi taler om løsninger, bliver vi eksperter på løsninger”. 

Få hjælp og sparring til at finde frem til den løsning du/I kan få en bedre hverdag med.

Er du ny leder?
Du har taget en god uddannelse, fået drømmejobbet, men ups – der fulgte lige nogle medarbejdere med.

  • Få hjælp til ledertilgangen ved hjælp af praktisk ledersparring og coaching.

Er du den erfarne leder?
Du har en del års erfaring i ledelse men støder ind imellem panden mod muren.

  • Få hjælp til nye ledertilgange ved hjælp af praktisk ledersparring og coaching.

Skal du til jobsamtale?
Du skal til jobsamtale vedr. dit drømmejob. Du ønsker brændende jobbet men er lidt ude af træning med jobsamtaler – bliv coachet igennem forløbet.

Skal du have samtaler – medarbejder og leder imellem?
Du skal gennemføre din første medarbejdersamtale som leder eller som medarbejder – bliv klædt på til samtalen.

Skal du have en svær samtale?
Du står over for nogle svære samtaler med din medarbejder eller med din leder, som du gerne vil have uvildig sparring til.

Skal du rekruttere?
Rekruttering er tidskrævende, og derfor er det vigtigt, at den rigtige bliver ansat første gang.

  • Få hjælp til rekrutteringsprocessen fra opstart af rekrutteringsprocessen, til samtaler og udvælgelse samt opfølgning på den valgte medarbejder.

Trivsel og samarbejde
Det er vigtigt at trivslen og samarbejdet fungerer i hverdagen, så virksomheden ikke står i stampe. Erstat den dårlige stemning til god stemning, bliv dus med dialogen.

  • Få hjælp og sparring til den gode trivsel og det gode samarbejde.

Netværk
Det er vigtigt med gode relationer og et godt netværk. Få hjælp og sparring til opbygning og vedligeholdelse af netværk.